慕尼黑的经济研究所Ifo称，德国中小学教师的年龄日趋老化，在过去二十年中，年龄在51-65岁的教师比例增加了四倍，达到55%。而41岁-65岁的教师占据全部教师的80%。

德国十六个联邦州的文化部长被认为应该为教师严重老化承担责任。德国各州新招聘和培训的年轻教师越来越少，大批老教师同时退休，然后同时进行招聘，造成教师年龄结构的不合理。据统计，目前的各地有80万教师，而在未来10年中，他们中的30万人将陆续退休。

慕尼黑研究所Ifo的报告还称，优秀的德国中学毕业生更倾向于选择教师之外的职业，由此也影响到教师素质。德国联邦教育部长沙万为此提议，请企业内的优秀职工到中小学就职。但这一提议遭到教育工会的反对。教育工会认为，这个建议并不足以解决目前教师人数缺乏及教师形象不佳的问题，而应该提高教师工资，并对教师职业进行宣传。

因为缺乏中小学教师，德国各联邦州也展开了教师的争夺战。柏林市政府不久前便宣布大幅度提高教师工资，以防止教师外流。据称，今年三月的各州文化部长联席会议上将这一问题进行讨论。