“1欧元事件”为何成为德国焦点
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2009/03/10 德国新闻
  “1欧元事件”

  为何成为德国焦点

  艾才琴

  在德国,一名普通的超市收银员因涉嫌贪污顾客1.3欧元的退瓶费而被公司辞退。在金融危机导致的裁员潮下,这名收银员立即成为弱势群体的代表,并得到工会和其他社会组织积极的维权协助,在各界关注下,收银员被辞事件也迅速升级为全德焦点事件,甚至惊动了总理默克尔。(3月8日《新京报》报道)

  据报道,50岁的艾米丽是一名超市收银员,在这个岗位服务了31年后,去年1月,她被解雇了。理由是涉嫌侵占超市两笔分别为48欧分和82欧分的退瓶费。在艾米丽被解雇之后,有关工会组织立即进行干预,给“1欧元事件”的主人翁艾米丽提供及时帮助与声援。

  艾米丽加入的“德国服务行业工会”新闻发言人科妮莉亚说,艾米丽是一名非常勤奋的员工,她多次参与要求涨薪、改善工作环境等提高零售业职工权益的罢工活动,工会怀疑这才是她被解雇的真正原因。“工会资助艾米丽向劳动法院上诉,为她的权利奋斗。她是工会成员,整个维权过程的资金由我们支付。我们还组织了一些支持艾米丽的游行活动,提高这一案子的关注度。”

  德国相关工会组织及时站出来,给予艾米丽提供维权帮助,使得艾米丽并不感到孤独。在当前金融危机的情况下,找理由无故辞退员工,应该是个比较普遍的现象,艾米丽很幸运,她没有因为新闻性而得到媒体的关注,也没有经历通往维权部门繁琐而漫长的道路,就得到了维权帮助。

  工会组织在为普通工人维权上的意义是显而易见的。缺少工会的力量,一些企业可能会随心所欲辞退员工。而那些遭辞退的企业员工,维权之路常常会形成“孤军奋斗”的局面,维权的难度也就大大增加了。

  德国“1欧元事件”之所以惊动总理,不是借助新闻媒体的报道,也不是通过政府维权部门的反映,而是来源于工会组织维权力量的强大。这种途径,对产业工人同样庞大,工人维权同样存在这样那样难题的中国,恐怕也有借鉴意义。

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