德国 劳资互动好 政府少插手
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2009/05/18 德国新闻
  “法国工人不高兴时将老板锁起来,我希望这种事在这里也发生,至少工人们的困境能引起关注和担忧。”德国左派党领袖拉封丹说。

  不过,德国媒体注意到,在法兰克福和柏林街头挥舞红旗,高举标语的人们有工会成员、反全球化人士还有资本主义制度的批评者,一句话,还是那些街头抗议的“惯犯”,大部分德国人呆在家里,以克制的态度忍受危机。

  中产阶级闷头受苦

  “德国中产阶级是受打击最严重的群体。失去岗位的不是那些低收入群体,而是德国经济核心制造业里的技术工人。”德国媒体提醒说,这部分人没有“暴动”的习惯,但失业让他们的自信心以及对德国经济模式的信心都受到冲击。

  德国遭受经济危机的打击比法国更严重,但是罢工和抗议活动相对要少得多。上海同济大学德国问题研究所的郑春荣副教授认为,这种现象与德国劳资之间的互动文化有关。

  “政府一般不会干预劳资谈判,如果某一方行动太激烈,将另一方逼到死角,不仅有损国民经济和公众形象,政府也有可能干预劳资谈判的自主权。”郑春荣说。

  “缩短工时”三方得利

  除了相对完善的社会保障体制,德国政府、企业和工会制定了“短时工作制”共克时艰,即企业保证不裁员,员工缩短工作时间,少拿的薪水由政府补贴。或是工会与雇主谈判,缩短工时,减少工资但保留岗位。

  “默克尔政府也放宽限制,允许“缩短工时”政策实施延长半年,放宽领取补贴所要求的硬性条件,这对各方都有好处。国家减少了失业率,工会避免工人失业,老板也不愿意裁掉有经验的蓝领工人。”郑春荣说。

  右翼政党往中间靠

  德国将在九月迎来大选。社民党与其他“左翼”党均希望借批评新自由主义的破产、完全市场竞争的失灵,争取民意获得更多选票。但主要“左派”政党的支持率并没有明显的提高。

  郑春荣说,首先是因为执政的基民盟的政策从中右往中间靠拢,其次,“大联合”政府应对经济危机的政策是联盟党(基民盟和基社盟统称)与社民党共同制定,迄今在民众间的评价还可以。另一方面,左派政党没有提出新的解决问题的方案,限制了他们获得民意资源。


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