私营企业内男女职工收入差距更大
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2009/09/10 德国新闻
德国女性雇员的收入一直低于男性,这个现象至今没有改变。虽然女性收入偏低的现象在公共机构内也普遍存在,但相对而言,公共机构内男女收入的差距没有在私营企业内那么明显。

 

根据联邦统计局的数据,在德国的工商业和服务业内,男性雇员的平均月收入要高于女性雇员23%,而在国有的公共机构内,男女月收入差距只有7%。这也是联邦统计局首次将私营企业和公共机构的男女收入分开进行统计。

 

而在教育领域,公共机构内男女收入差距的比例却明显拉开。在教育领域中,女性往往在收入较低的幼教和小学内工作,而男性则以高比例占据收入较高的教授职位。因此,在公共教育领域中,男性雇员收入要比女性高出15%。

 

按照统计,私营企业女性雇员平均每小时收入为为15.08欧元,而男性雇员为19.50欧元。在公共机构,女性每小时平均收入为17.57欧元,男性为18.89欧元。

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