原来我也曾思考过这个问题，我认为幸福就是身边有人说爱你、后背痒痒得时候能伸手去挠挠……！呵呵－－是不是很平实、真挚？

也常听见别人说：你真幸福！我们也总是羡慕她的优越和安逸,但我们都认真得想过你自己是否是幸福的吗？你有没有每天都为了吃饱穿暖而忧愁度日？你是不是在孤单、害怕得时候找不到人陪伴呢？你是不是每天为了能给自己铮口饭而颠沛流离呢？如果没有，朋友，起码你的生活是固定的、平静的。

有些时候幸福不是锦衣玉食、挥金如土，而是一种心理状态、一种满足的心境。那么此时的你是幸福的么？其实上天赋予一个人的幸福总和是一样的，先苦后甜或者先甜后苦、异或是甜蜜和辛酸相伴，但是总归都是平衡的，你得到的要么是来之不易的宝贵，要么是大彻大悟的觉醒，或者是满心的平实感！总之无论怎样都是幸福的，只是形式不同吧！幸福就是像《老大的幸福》里“老大”说的那样：你只有一双41的鞋，赶巧你的脚就是41的，那就是幸福，要是脚是50的那就是不幸福！ 呵呵—-大致是这个意思吧！

换句话说：你选择了你想要的生活，同时生活也如你所想，那就是幸福！我是这样认为的。

1. 《工作DNA》—— 鸟，骆驼与鲸鱼的故事

工作的人，按资历的深浅，大致可以分为三种阶段：进入社会不久的新鲜人、中层干部与高层主管。

三个阶段的工作，各有不同的特质，各有不同的机会与风险。因此，如果我们能认清这三个不同阶段的工作，就能更了解自己在不同层次的角色，也能摆脱一些接近于宿命的纠缠。

在这三个阶段工作的人，可以比拟为三种动物。

刚进入社会不久的新鲜人，像是一只鸟——刚刚孵化，开始学习飞翔的小鸟。

小鸟面对广阔的天地，好处是机会无穷，无限的空间任其展翅。但是小鸟也要明确自己到底要如何成长。

小鸟的优势，就是还没有被环境、习惯、条件所局限或制约，因此各种新奇的尝试与可能，都在双翼之下。你可以选择成为家鸟，驻足别人屋檐下；你也可以选择成为林鸟，生活在茂密的森林里；你还可以选择成为候鸟，随季节的变化而周游各地。

但是，也要小心。太多新奇的选择，会让你眼花缭乱。或者，你选择成为一种与你的体力与本质都不适合的鸟。或者，你不停地变换自己生存的方式，最后忘了自己是一只什么样的鸟。或者，你选择方便的离人群很近的觅食方式，结果成为别人弹弓下的猎物。

工作了一段时间，成为公司或组织里的中坚干部之后，你成了一只骆驼。

这段时间，你大致已经在工作岗位上累积了足够的经验与能力，因此你的公司、你的上司愿意信任你，或者使用你，一再把沉重的工作负担交付下来，让你承担。生活中，你大致已经成了家，或者已经为人父、为人母，有你的家庭责任要尽。这时候的骆驼，已经不像小鸟那样可以任意飞翔，甚至，即使有变动的机会出现，你也已经不敢轻易尝试。

骆驼只能在茫茫的沙漠中行走。上司，像是沙漠中头顶的烈日；属下，像是脚下滚烫的沙子。两相煎熬，你只能忍辱负重地行走，默默地行走。
骆驼的优势，在于平稳，看起来几乎没有任何风险。你职位上的工作，大多已经驾轻就熟。不但熟，还是全公司里最熟的——新进的属下，没有你了解；比你资深的上司，可能已经离开这个工作太久，没有你记得清楚——你是一个可以被依赖的中坚干部。

骆驼的风险，也在于平稳，看起来几乎没有任何机会。漫漫黄沙，一望无际。你被托付了重任，所以一切都理所应当。甚至，加在你身上的重担太多，以至于连 你的身影也淹没了。你不但是一只骆驼，还是一只被遗忘的骆驼。偶尔，在夜里匐地休息的时候，你望着天边的流星，会许个愿，希望摆脱这个宿命。

骆驼羡慕的，可能是另一种动物——鲸鱼。

有幸从中坚干部更上层楼，成为一个公司或组织的高层决策者、领导者，那就成了一条鲸鱼，一下子，从枯燥无际的沙漠，跃入了广阔自由的大海。

长风万里，别人祝贺你；海天无垠，你期许自己。眼界与境界，都大不相同。你解除了压在背上的重担，可以在海洋中恣意快活。

然而，进入了海洋，你就要接受海洋的一切。阳光灿烂的日子是你的，狂风暴雨的日子也是你的。最重要的是，你要永远前进，没有停歇。你没有上岸休息的权利——上岸的鲸鱼，就搁浅了，是要死亡的。

三种动物，各有自己不同的机会与风险，只看你自己怎么看待。

因为谈什么事情都喜欢扯到工作，不少人说我是工作狂。

我不以为然。当然，没有一个工作狂会承认自己是工作狂的。

我只是因工作而受益良多，因此对工作有一份感激之情。

因为工作，我从无知转而大开眼界；因为工作，我从偏激转而温和；因为工作，我从毛躁转而沉着。

也因为工作，我对生命的态度有了转变。

一九八九年，在一个奇特的际遇下，我突然得知因为脊椎严重扭曲变形，自己可能来日不多。看着Ｘ光照出来的片子，我对自己脊椎所受的重伤目瞪口呆。

医生告诉我：最好的选择是不要上班，辞职回家，尽量做些趴着工作的事情，以免脊椎的创伤进一步恶化。

于是我一个人去了夏威夷的一个小岛。

我要为了多活一些时间，而回到家里做些静态的工作，还是要尽情继续现有的工作，最后脊椎随时可能突然承受不住压力而崩溃？

思索一个星期之后，我选择了后者。与其为了多活几年而限制生命，还不如把生命浓缩于尽情的冲刺。

十多年过去了，我并没有死。但直到今天，脊椎的危机也并没有解除。这就是我常常嚷着要减肥的原因，实在和美观无关。

我总是没法把工作步伐放慢，部分是个性，部分和这有关。生命既然无常，我们就应该尽量多利用一点儿时间。

后来一路奔跑过来，有得有失，也形成一些面对人生的态度。不是工作的原因，我办不到。

工作对我的启发，这还只是一点点。

工作早已成为我们生活中占最大比重的一件事情。

就一个上班族而言，无论是否喜欢工作，它都在我们生活中占有重要的位置。我们对自己最亲密的人，以及对自己最深感兴趣事物所能付出的时间，不论在质或量上，都永远难以和工作相提并论。

所以，我们怎么看待工作，就是怎么看待生命，如何善用工作，也就是如何善用生命。

这不会因为行业或职位的相异而有所不同。

每个人都有一个工作。每个工作都在诉说、启发其特有的意义。

只看我们是否能够倾听，领会。

工作的人，在不同的职阶层次上，是不同的动物。不同的动物，有不同的命运，有不同的生存方式。赚钱，只是生存手段中的一个而已。所以，我想谈工作，而不是赚钱。

谈工作，谈不同阶段工作的角色，以及如何利用、如何享受这些角色的有利与不利，是这本书写作的目的。

又及：小鸟、骆驼与鲸鱼这三种动物的比喻，不只适用于职场的工作，也包含不进职场、自己创作的工作。只要把“基层”、“中坚干部”、“决策者”这些名词替换为类似“新手”、“老练”、“大师”，概念大致应该是可以通用的。

2. 《工作DNA》——把握现在，面对现实

中文不像英文有那么多现在、过去、未来等时态的分别。中外皆然的，则是对时间有些选择性的偏爱。

在现在、过去、未来三种时间形态中，对于过去和未来，我们有些特别的情结。

过去的愉快或幸福，在时间的沉淀之下，很容易凸显，往往夸大其实。过去的痛苦或悲哀，在时间的冲刷之下，很容易淡出，往往恍若云烟。

我们对过去，有往好处归纳的情结。

我们对未来，也有往好处演绎的情结。

对于未来的设想或期待，很容易扩展其各种可能，甚至异想天开。对于未来的危险或困难，很容易简化其各种关卡，往往自欺欺人。

在过去和未来之间，我们最不经心的，就是现在。在归纳和演绎之间，我们最没有方法应对的，往往也就是现在。现在，一不小心就成了未来和过去之间的鸡肋，是未来还没到来之前的过渡，是过去还在徘徊不去的余韵。

现在的美好，难比过去的回肠荡气，难比未来的欢欣雀跃。现在的痛苦，总比过去的更为真实，总比未来的更为切身。当然有些人是另一种状况：过去的痛苦永 远是一刀刀越来越深刻的创伤，未来的困难永远是一步步越来越恐怖的陷阱。这些人从另一个方向对时间做了太多取舍，但还是忘记了现在，轻忽了现在。

工作的世界里，特别容易如此。尤其是工作了一段时间之后。

过去的挫折已在脑后，未来的挑战尚且遥远，只有现在的难题最是棘手。

过去的成就可以随手拈来，琅琅上口；未来的机会可以纵横规划，大展宏图；只有现在的资源和任务，不大不小，难以施展。

对时间的这种偏爱，真是存在很大的偏差。

如果真要偏爱，应该偏爱的是现在。

再好的、再坏的过去，也已经过去了，和现在的我们无所相干。再好的、再坏的未来，也尚未到来，我们不必因而手舞足蹈，或心惊胆战。

只有现在的快乐，是最需要体会的；只有现在的困难，是最需要解决的；只有现在的机会，是最可以掌握的。

除了现在，我们别无他有。

当我们可以如此认识的时候，也就会发现：当现在流逝为过去的时候，我们可以增添多少美丽的回忆；当未来转化为现在的时候，我们可以兑现多少激切的憧憬。

前一阵子，向一位长者请教。他送我八个字：“把握现在，面对现实。”本来觉得太简单，也太老套了，后来细细思之，深觉妙用无穷。

有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

明知而推说不知

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

进出不互相告知

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

不说可以说的私事

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的。

有事不肯向同事求助

轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

拒绝同事的 “小吃”

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

常和一人 “咬耳朵”

同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人 “咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

热衷于探听家事

能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

喜欢嘴巴上占便宜

在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。

Bei Prepaid-Karten stehen oft nicht alle Möglichkeiten zur Verfügung, z.B. kann oft die Mailbox nicht deaktiviert werden.

Mailbox an- und ausschalten

Im Ausland gelten noch einige Besonderheiten. Lies dir daher bitte auch diese Seite durch!

Die E-Plus Mailbox kann nicht per Rufumleitung ausgeschaltet werden. Man kann aber in der Online-Kundenbetreuung (Anmeldung auf der E-Plus Homepage) oder über die Hotline die Mailbox komplett deaktivieren lassen. Dies ist sicher keine gangbare Lösung, wenn man die Mailbox öfter ein- und ausschalten möchte, da beim Deaktivieren auch alle Einstellungen (Ansage, gespeicherte Nachrichten,...) verloren gehen. Alternativ kann man daher auch manuell eine Rufumleitung auf eine nicht genutzte MSN des eigenen ISDN-Anschlusses oder auf eine nicht genutzte Prepaidkarte mit deaktivierter Mailbox legen. Beide Varianten leiten den Anrufer auf eine für ihn und für dich kostenlose Nichterreichbarkeits-Ansage.

Abwesenheitsansage!

Meine Mailbox geht zu schnell ran

Mailbox direkt anrufen

Mailbox ohne Mailbox?

• T-Mobile: Hinterlässt ein Anrufer keine Nachricht auf der Mailbox, bekommt man trotzdem eine Benachrichtigungs-SMS. Schlecht: erst beim Abrufen der Mailbox erfährt man, dass keine Nachricht vorliegt, immerhin kann man den Anrufer gleich direkt zurückrufen.

T-Mobile bietet noch ein weiteres Feature für Kunden, die keine Rufumleitung zur Mailbox gesetzt haben: per SMS wird man über entgangene Anrufe bei ausgeschaltetem Handy informiert, sofern der Anrufer seine Nummer übermittelt hat. Gut: die Rufnummer des Anrufers wird in der SMS genannt, dem Anrufer entstehen dadurch keine Kosten. Allerdings kann man diese Funktion nicht selbst ausschalten, sondern nur über die Hotline deaktivieren lassen.

• Vodafone: Hat man keine Mailbox oder die Rufumleitung dorthin deaktiviert, kann man sich trotzdem per SMS über Anrufversuche bei ausgeschaltetem Handy benachrichtigen lassen. Vodafone hat dazu allen betroffenen Kunden eine Rufumleitung geschaltet (kann man selbst löschen), die statt der Mailbox die Anrufe entgegennimmt. Schlecht: der Anrufer muss dafür trotz Nichterreichbarkeit zahlen. Noch schlechter: gehen viele Anrufe ein, wird nur über die letzten benachrichtigt; Informationen über frühere Anrufe werden gelöscht.
• E-Plus: Landet ein Anrufer auf der Mailbox, ohne eine Nachricht zu hinterlassen, bekommt man eine entsprechende Benachrichtigungs-SMS mit der Rufnummer zugeschickt. Gut: ohne die Mailbox abrufen zu müssen, erfährt man so, wer einen erreichen wollte. Schlecht: der Anrufer muss dafür bezahlen, aber das muss er bei der Mailbox ja ohnehin. War das Handy aus, wird auch hier nur über die letzten Anrufversuche informiert, obwohl eventuelle weitere Anrufer ebenso Geld investiert haben.
• o2 Germany: Sind die Mailbox und andere Rufumleitungen nicht aktiv, wird der Anruf vom System registriert, so dass man per SMS über die Rufnummer des Anrufenden informiert werden kann. Diese spezielle Rufumleitung kann wie bei T-Mobile nur von der Hotline gelöscht werden. Schlecht allerdings hier: dem Anrufer entstehen durch diesen Service Kosten. Diese kann er nur dadurch vermeiden, dass er seine Rufnummer nicht übermittelt. Dann gibt es aber natürlich auch keine Benachrichtigung.

Mailbox im Handy?

Mailbox-Codes (bzw. GSM-Codes für Rufumleitungen)

Nach Eingabe des Codes musst du noch die Gesprächs- bzw. grüne Hörer- oder Senden-Taste drücken. Du kannst häufig benutzte Codes auch im Telefonbuch speichern und von dort aus anwählen. Nun folgt aber erst einmal eine Erklärung der Parameter in spitzen Klammern...

Bedeutung des Parameters <Umleitung>

Beispiele: Um alle Rufumleitungen zu löschen (wichtig im Ausland), gibt man ##002# ein. Mit **004*+496211812628# kann man alle bedingten Rufumleitungen (bei Besetzt, Nichtannahme, Nichterreichbarkeit) auf die Rufnummer +496211812628 legen.

Bedeutung der <Mailbox-Nummer>

Bei Vodafone muss zum Abhören der Mailbox <eigene_Vorwahl>55<eigene_Nummer> gewählt werden.

Die <eigene_Vorwahl> besser im internationalen Format eingeben, damit es auch im Ausland zuverlässig funktioniert. Also z.B. +49172 anstatt 0172.

Beispiel: Meine Handynummer ist 0177-3953077, und ich bin Kunde bei E-Plus. Meine persönliche Mailboxnummer lautet also +49177993953077. Dann kann ich mit **004*+49177993953077# alle Anrufe, falls ich keinen Empfang habe, nicht rangehen kann, oder gerade telefoniere, auf meine Mailbox leiten.

Bedeutung des Parameters <Zeit>

Der Parameter <Zeit> kann in 5-Sekunden-Schritten bis maximal 30 s eingegeben werden. Dies ist natürlich nur in Verbindung mit der Umleitung nach bestimmter Zeit (Code 61) möglich. Wird er weggelassen, wird der Standard deines Netzes, i.d.R. 25 Sekunden, gewählt.

Beispiel: Ich möchte, dass meine Mailbox nach 20 s Klingeln rangeht. Meine Handynummer ist 0177-3953077, und ich bin Kunde bei E-Plus. Meine persönliche Mailboxnummer lautet also +49177993953077. Dann gebe ich folgenden Code ein: **61*+49177993953077**20# und drücke die grüne Taste.

Bedeutung des Parameters <Dienst>

Die Rufumleitung kann auf bestimmte Dienste beschränkt werden. Mit den oben in der Tabelle angegebenen Codes werden grundsätzlich alle eingehenden Anrufe umgeleitet. Möchte man jedoch nur Sprach-, Daten- oder Faxanrufe umleiten, kann man die entsprechende Dienstekennung anhängen.

Beispiele: Meine Handynummer ist 0177-3953077, und ich bin Kunde bei E-Plus. Meine persönliche Mailboxnummer lautet also +49177993953077. Faxanrufe leite ich immer auf meine Mailbox mit **21*+49177993953077*13#, oder Sprachanrufe nach 30 s Klingeln mit **61*+49177993953077*11*30#.

我像一个会忧天的杞人吗？难道我会不知道快乐的生活要怎么过？只是因为我想做一个有担当和有诉求的人。于是在盲目、轻率无知的快乐和坚实、痛苦的艰难中，我选择了后者。所以才要努力的去理清生活中的那些复杂却关键的细枝末节，尽可能的将它们征服并控制在合理有序的顺位，以便在后来厚积薄发的行程中不再成为我脚下的羁绊。

有时候我觉得可笑，都二十多岁的人，父母业已渐行渐老，是什么还支撑了你们当下无忧无虑自顾自为的空洞的快乐。难道你们就不曾看到，在不远的一天，曾经的给予你们支持和作为你们后盾的父母一定会轰塌并一定是担在你们的肩上；那个你们一直憧憬期望的幸福生活也必然是以沉重的家庭形式坠落在你们余生的路上并相伴终老吗？

梦想，在没有具实细节，妥帖琐碎，夯实基础的前提下，它只能是一个吹在嘴边的气泡。现在，别瞧不起别人在人生路上俯身的姿势迟缓龙钟，没有你们纵身向前的姿势漂亮和精美。会有一天，你会看到他在地上摸索的草芥会成为让你仰望的参天大树，而你一骑绝尘、高歌猛进的两岸不仅仅只是新奇也可能是与你无关的幻境，有时你还得注意迎面吹来的风，它甚至可能随时将不曾负重没载包袱的你迎头拉下。

人生的丰富多彩也可能是险象环生。有时候，你在追求所谓的真我和快乐的同时，往往也就不经意的逃避了现实、割让了苦难和远离了沉重，可能你获得了愉悦的轻松，但那却是生命中不能承受的轻。面对现实、破解苦难和担当沉重，虽让让你身心俱疲、为其所累，但却也同时让你着实的站在地面，真切的感受到脚下的踏实，慢慢的把你磨砺成一个巨人，可以轻而易举的撑起自己的天空，呵护照顾身边的亲人。

所以，我是想的多，活的很累。但那是因为我曾经欠下的太多，没有在更早的时候整理好自己的生活。现在，我将一切打破，重新来过。那么，面对这碎了一地的生活碎片，我只能俯身摸索，把它们一一找到并担当它们同时赠予的负担，归置到我背包里合理有序的顺位。这样直到最后，它们才会完整，而我才会幸福。

以前，我也是浮躁的，对那些不能立刻转换为钱的东西视若无物的选择性失明。但是，后来我觉得我不能。因为我实在太弱，弱到不堪一击，根本无力在强者如云的世界里分得一勺美羹。所以，我要求自己做出改变，要建立强大的内心世界，敢于直面挫折，正面回答问题，三十岁之前，我不去过多的计较眼前的得与失，而是培养自己工作的能力、面对问题的勇气和解决问题的智慧。

德国各家航空公司对新增机票费的处理方法各不一致。据《星期天法兰克福汇报》报道，汉莎航空公司将把全部新增机票费“转嫁”到顾客身上，并已经开始施行。而德国第二大的柏林航空则打算等这项新收费在11月被联邦议会正式批准后，才开始征收。廉价航空Condor也采取同样的措施。

而另两家欧洲廉价航空公司Ryanair和Easyjet则表示，他们将只会把部分新增费用转嫁到乘客身上。Ryanair将只向普通机票增加收费，而对于特价机票则不会增收新的费用。而Easyjet则将根据飞行距离和飞行时间，来决定是否向乘客增收费用。

而柏林目前的平均房租为每平方米8.07欧元，在大城市中依然较低，慕尼黑每平方米房租达到12.35欧元，法兰克福11.59欧元，汉堡11.03欧元，杜塞尔多夫10.47欧元，科隆10.13欧元。

慕尼黑和斯图加特房租上升幅度不大，房租原本较贵的慕尼黑房租上涨了3%，而斯图加特只上涨了2%，北部城市基尔房租还下降了4%。

专家分析，大城市房租上涨的原因是，德国城市人口增加，但大部分都是单身家庭。而且另一方面，德国新住宅开工数量不多，也造成房租上涨。

　　李显龙总理在国庆群众大会上详尽解释引进外来人口的必要和强调移民的贡献。他指出，由于人口老化加剧，生育率偏低，国家需要引进移民及外劳来支持经济发展和应付激烈的国际竞争。

　　新加坡引进的移民和外劳以中国人为主。李光耀资政之前接受《国家地理》杂志访问时更直指新加坡人不及中国人刻苦，并表示如果国人仍安于现状而在竞争中落后，那是他们自讨苦吃。

中东移民涌入德国

　　那边厢，德国移民人口激增和社会融合的争论也成了本周各大媒体的主要话题。所不同的是移民被批好吃懒做。被批评的对象是回教徒。

　　德国央行董事蒂洛·扎拉青（Thilo Sarrazin）在新书《德国正在自取灭亡》中，指责回教徒移民不愿意也没有能力融入西方社会，他要求对移民进入西方社会进行严格筛选。他在书中宣称，由于中东移民涌入，即将淹没本土居民，创造一种新的劣等生，德国正走向自我毁灭。

　　扎拉青提出的论点之一是：回教徒人口智商和教育水准低但出生率高，从长远看回教徒有朝一日会成为德国的多数居民，“自然而然地，我们会变得越来越笨。”

　　扎拉青书中还批评土耳其人和阿拉伯移民懒惰，没有积极进取之心，除了做水果和蔬菜零售，对社会生产力没有任何贡献。相反地，这些人享受的经济成果和福利却远高于平均水平，从经济角度考虑，这些人成为了国库开支的一大负担。

　　扎拉青批评欧洲回教徒的风波还未平息，他又画蛇添足，就犹太人基因问题发表“伟论”，说犹太人有某种特定基因，这让他们有别于其他人，再次引起轩然大波。国内回教徒和犹太人组织纷纷抗议其种族主义言论。他的言论在联邦政府也受到尖锐批评。

　　默克尔总理和多名部长发表讲话，指责扎拉青的观点完全不能接受，其言论具有排外性，将导致社会分裂。央行指扎拉青损害银行形象可能会被撤职。社民党打算对他采取纪律行动。

　　扎拉青的论点其实不新，近几十年来，随着白人基督教徒人口生育率的下降，西方社会人口反差的比例越来越大。

　　美国前总统安全顾问布雷津斯基在其《大失控》一书里，也一再强调长此下去，美国社会有“解体的危险”，其主要的论据是到了2050年，美国人口中的种族构成将发生根本性的逆转。而亨廷顿的文明冲突论也是建构在“文明、宗教、种族”三位一体的基础上。

　　《世界报》网站逐一点评了扎拉青的观点，认为其剖析确有客观成分，问题是其结论有侮辱性，政治上不正确。

　　德国的确正面临本土人口萎缩的危险前景。自2003年以来德国人口不断减少，主要是受良好教育的阶层迫于社会环境大多不愿生儿育女。

　　德国移民与融合事务基金会专家委员会主席巴德表示，因为移民人口越来越年轻，并且出生率比德国人口出生率高，所以移民人数增长的趋势在今后几年还将持续。

缺乏融合政策

　　德国人口8200万，有移民背景的人口1500万，其中土耳其人最多，约有160多万。他们是在上世纪60年代中期西德经济起飞时前来当廉价客工，照理在合约满期后就得回国。

　　由于当时普遍的观念是德国并非移民社会，外来移民在德国的融合问题长期以来被忽视，客工无需学德语，不需要融入主流文化，其文化背景和宗教信仰也不受干涉。几十年下来，由此产生的社会问题有目共睹，连默克尔也不得不承认这点。

　　第一代和第二代土耳其客工有不少在德国落地生根，在德国生儿育女。他们一般从故乡娶妻或和同族人结婚，下一代沿袭传统，受教育不高，无法和其他阶层竞争，他们之中的失业率也较高，小部分失落者倾向极端的原教旨主义。

　　调查数据显示，具有移民背景的公民普遍受教育和职业培训程度低，往往比社会上大多数人更容易失业。这增加了社会不稳定性，对移民社会的民主造成威胁。

　　扎拉青曾在柏林当过市财政委员七年，很了解德国的财政、就业和人口结构的严重问题，所以不是无的放矢。综合而论，他认为德国缺乏一套融合少数族群尤其是土耳其人的长远政策、这方面的疏失已在国内形成一道深邃的文化鸿沟和削弱对国家的认同感。

　　但在政治正确的前提下，大部分媒体认为扎拉青的言论有辱在德国勤恳工作的大部分回教徒，只有右派媒体和一些右派党员公开挺他。

　　其实，不少德国人挺赞同扎拉青的见解，只是没公开宣之于口。周四的民意调查显示，只有35％人不太同意他的理论，支持的人有30％。56％把移民未能融入社会归咎于移民，只有11％归咎政府。

　　有论者说，扎拉青的错误不在于就问题进行剖析，而是其观点散发出对相当多社会群体的不平等看法。如果他善意指出某些民族的弱点，多半不会被认为是挑衅；他挖掘其他种族文化的根，得出刺耳结论，难免犯众怒，而有关犹太人基因论则有导入纳粹种族主义理论歧途的危险，更是犯了大忌。

　　移民的概念在政治和经济上是正确的，但政府操之过急未顾全后果或移民本身不积极融入社会，很容易使本土人和移民分成“我们”和“他们”的对立阵营。而人们谈论移民问题时没顾忌种族宗教和文化敏感性，再有理也会变成政治不正确。